新手主管7 本書

第一次當主管，才知道以前的主管有多難

昨天你只要把自己的事做好，今天你要對一群人的產出負責。這是完全不同的一份工作。

01
從新主管到頂尖主管實戰版：全球頂尖商學院必讀轉職聖經，九十天完美因應轉職、升遷、空降與接班挑戰
麥克．瓦金斯
失敗很少來自能力不足，多半來自帶著預設答案上任；新職位真正要求你的第一件事，是先看懂自己接手的是哪一種局。
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02
葛洛夫給經理人的第一課：從煮蛋、賣咖啡的早餐店談高效能管理之道（暢銷新裝版）
安德魯．葛洛夫
經理人的價值不在於做了多少決策，而在於決策背後的思考；把「產出」兩個字牢記在心，管理才會真正上軌道。
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03
高成效一對一會議寶典：不緊張、不虛工，善用前饋增進互信、激發動力，主管、部屬都受用的溝通指南
史蒂文．羅吉伯格
全球每天有兩到五億場一對一會議，投入金額高達十二億五千萬美元，成效卻普遍讓人不滿意；最被低估的領導工具，往往就是最日常的那一個。
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04
高績效教練：有效帶人、激發潛力的教練原理與實務（原文第六版，完全修訂版）
約翰．惠特默、蒂凡妮．嘉思凱
教練不是教導，而是解放；你媽媽並沒有指導你怎麼走路，人天生就有學習能力，而這個能力往往是在講授之下被破壞的。
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05
心理安全感的力量：別讓沉默扼殺了你和團隊的未來！
艾美．艾德蒙森
企業之所以會沉淪，往往不是敗給外在挑戰，而是敗給無人願意說出真話；當每個人都成為沉默的串謀者，問題就會一路長到收不了場。
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06
非暴力溝通的對話練習：放下指責或成見，善用5種情境對話，有效找出彼此的需要
茱迪絲．韓森．拉薩特、艾克．K．拉薩特
當你不再先入為主地說出評論，衝突就先少了一半；真正的溝通不是說贏對方，而是讓雙方各自的需要都被聽見。
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07
一分鐘經理：每天花一分鐘，有效率的領導並激勵跟你肩並肩的夥伴（全新改版）
肯．布蘭佳、史賓賽．強森
鐵血型的經理讓公司贏了、員工輸了，友善型的經理讓員工贏了、公司輸了；多數人只會用自己習慣的那一種，然後以為那就是全部。
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從新主管到頂尖主管 實戰版：全球頂尖商學院必讀轉職聖經，九十天完美因應轉職、升遷、空降與接班挑戰

葛洛夫給經理人的第一課：從煮蛋、賣咖啡的早餐店談高效能管理之道（暢銷新裝版）

高成效一對一會議寶典：不緊張、不虛工，善用前饋增進互信、激發動力，主管、部屬都受用的溝通指南

高績效教練：有效帶人、激發潛力的教練原理與實務（原文第六版，完全修訂版）

心理安全感的力量：別讓沉默扼殺了你和團隊的未來！

非暴力溝通的對話練習：放下指責或成見，善用5種情境對話，有效找出彼此的需要

一分鐘經理：每天花一分鐘，有效率的領導並激勵跟你肩並肩的夥伴（全新改版）

從新主管到頂尖主管實戰版：全球頂尖商學院必讀轉職聖經，九十天完美因應轉職、升遷、空降與接班挑戰